フィリピン人を自社の労働力として採用する際は、他の国とは異なる独自のルールを遵守する必要があります。 時間と労力がかかりますが、優秀な人材を安心して雇うことができるので、長い目で見ればメリットになるでしょう。 そこで、今 […]
SSW採用はどんな業種でも可能なのか
SSWとは、Specified Skilled Workerの略で、特定技能を意味します。2019年4月から新たに設けられた在留資格です。 今回は、SSWによる採用ができる業種について解説します。正しく理解して、フィリピ […]
毎月の給与はどれくらい支払えばよいの
フィリピン人を雇用する際、気になるのが支払う給与の目安でしょう。まず覚えておきたいのは、最低賃金以下で外国人を雇用するのは違法だという点です。 日本人と同様の最低賃金を順守して給与金額を決める必要があります。 今回は、フ […]
フィリピン人は日本語でコミュニケーション取れるのか
フィリピン人のイメージというと、「人懐っこくて明るい」「英語がうまい」といった印象を思い浮かべる人も多いものです。 そんなフィリピン人が仕事をするために来日したら、日本語でコミュニケーションがとれるのでしょうか? そこで […]
外国人労働者を採用する費用はどれくらいかかるの
「外国人労働者を雇用したいけど、コストの目安がわからないので不安」 「どんな費用が必要なのか知りたい」 人材不足の補填のため、優秀な外国人労働者の雇用に注目が集まって久しい昨今、こうしたジレンマから雇用に踏み切れない採用 […]
登録支援機関のサポートは
日本企業が初めてフィリピン人を雇用する際は、様々な手続きや書類の提出が求められて戸惑ってしまうことも多いものです。 こうした企業のために、代理で登録業務を進める機関が登録支援機関です。 今回は、登録支援機関について詳しく […]
フィリピン人採用後、何年就労可能なのか
フィリピン人の雇用が決まり、実際に日本企業で働くことになったら、どれくらいの期間就労可能なのでしょうか? 今回は、フィリピン人が日本で働く際に必要な基礎知識として、雇用形態から短期滞在ビザについて、フィリピン人労働者が滞 […]
フィリピン人は英語が出来るのはなぜ
昨今では、英語の習得を目的としたフィリピン留学の人気が上昇しています。そもそも、なぜフィリピン人は英語が流暢に話せるのでしょうか? 今回は、フィリピン人の英語力について、英語スキルの実情や英語教育、日常で英語が使われてい […]
POEAフィリピンの承認とは
フィリピン人の雇用をする際、POLOと同時にPOEAへの申請も必須になります。POEAは、Philippine Overseas Employment Administrationの略称です。 日本企業が直接フィリピン人 […]
特定技能労働者SSWとは
「特定技能労働者SSW」は、Specified Skilled Workerの略称で、就労に役立つ専門的な技能を習得している外国人を指します。 2019年4月に新設された在留資格は全部で14分野になります。 今回は、特定 […]









