人材紹介について
それは、日本の生産年齢人口（１５歳～６５歳）が激減するからです。しかし一方で６５歳以上の人口は急増し、支える人がいなくなります。人が減れば、衣・食・住のすべてが縮小してしまいます。すなわち、日本のGDPが減少することになるのです。
GDPを引き上げるためには、企業の増収増益が必要です。
つまり、企業が利益を得るために、高度な外国人材の力を借りる必要があるのです。
※出典元:総務省・平成26年版情報通信白書
現地会社と密に連携し日本語力・生活マナーの習熟度、日本社会の理解度などをチェックし一定基準を満たした人材を各企業様のニーズに合わせてご紹介いたします。
フィリピンから優秀な「英語教師」をご紹介しています
法務省から「高度外国人材」と
認定された専門性の高い人材です。
高い学歴としっかりとした職歴を持つ、専門性の高い人材になります。
フィリピンの「英語教師」は
非常に優秀です！
そのため、そもそもフィリピンは英語ネイティブに近い環境にあります。
加えて、以下のポイントが「フィリピンの英語教師は優秀である」ことにつながっています。
■ビジネスにおける英語力を示す指標”Business English Index（BEI）”において、（アメリカやイギリスを押さえて）フィリピンは世界1位となっています（2013年）。
■フィリピンでは日常の中に英語が入り込んでいるため、より実践的な英語を習得しています。
■フィリピンでは高い英語力を身に付けることで、より良いキャリアを築くチャンスが広がります。従って、英語を学ぶインセンティブがとても大きい国です。
■結果、教育水準の高いフィリピン人材は、英語力と教養の両面において非常に優れた人材となります。
こうした理由から、当社では「英語の先生」としてフィリピンの人材に注目してきました。
また、法務省の「高度外国人材」の要件を満たす優秀な人材だけを選抜しています。
「真面目で優秀な人材」をご紹介しています
様々な業界に向けて、外国人材
外国人労働者をご紹介しています。
専門性や技能はもちろん、人柄や性格まで含めた審査を行っています。
介護・ホテル業界の人材に特化
介護・ホテル業界、どちらもお客様を接客する大事なお仕事なので、当社の真面目で優秀な人材が輝きます。
当社は社労士事務所と連携しています
安心して日本国内外の諸手続きを お任せ下さい。
また、就業規則等の労務管理のポイントなど社労士事務所に相談や委託が出来ます。