フィリピン人の労働者を雇用する際は、他の国の労働者より多くの書類を提出して採用活動の許可を得る必要があります。 今回は、採用までの流れと共に提出が求められる書類の詳細及び提出先などについて解説します。 書類提出の際の注意 […]

日本の企業がフィリピン人を雇用するまでの手続きはどのようなものでしょうか。 フィリピン政府は海外で雇用されたフィリピン人が不当な労働環境で働くことがないように、海外企業に対して、さまざまな審査手続きを設定していますので、 […]

日本人がフィリピンに59日以上滞在する際は、「外国人登録証（ACR-I Card）」を取得する義務があります。 今回は、「外国人登録証」についての基礎知識から申請や取得の方法、「在留カード」や「外国人登録証明書」との違い […]

フィリピン人を新たな労働力として雇用する場合、注意すべき点がいくつかあります。採用時にフィリピン独自のルールを守る必要がある他、フィリピン人の特性や外国人を雇う際に重要なポイントがあるからです。 今回は、フィリピン人の雇 […]

フィリピン人労働者の採用が決定した後も、複数の行うべきことがあります。自社で働きはじめてもらうため、受け入れる企業側がやるべきことがいろいろあるからです。 出国前にフィリピン人労働者が自国で行う手続きもいくつかあるので、 […]

フィリピン人を自社の労働力として採用する際は、他の国とは異なる独自のルールを遵守する必要があります。 時間と労力がかかりますが、優秀な人材を安心して雇うことができるので、長い目で見ればメリットになるでしょう。 そこで、今 […]

SSWとは、Specified Skilled Workerの略で、特定技能を意味します。2019年4月から新たに設けられた在留資格です。 今回は、SSWによる採用ができる業種について解説します。正しく理解して、フィリピ […]

フィリピン人を雇用する際、気になるのが支払う給与の目安でしょう。まず覚えておきたいのは、最低賃金以下で外国人を雇用するのは違法だという点です。 日本人と同様の最低賃金を順守して給与金額を決める必要があります。 今回は、フ […]

フィリピン人のイメージというと、「人懐っこくて明るい」「英語がうまい」といった印象を思い浮かべる人も多いものです。 そんなフィリピン人が仕事をするために来日したら、日本語でコミュニケーションがとれるのでしょうか？ そこで […]

「外国人労働者を雇用したいけど、コストの目安がわからないので不安」 「どんな費用が必要なのか知りたい」 人材不足の補填のため、優秀な外国人労働者の雇用に注目が集まって久しい昨今、こうしたジレンマから雇用に踏み切れない採用 […]